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近日，湯森路透公布了2018年多元化和包容性指數(shù)(Diversity & Inclusion Index，以下簡稱 “D&I 指數(shù)”)全球前100家公司排行榜。其中，52家公司首次上榜，17家公司連續(xù)第二年上榜，12家公司時隔一年重新回歸榜單。

　　榜單中，咨詢公司 Accenture PLC(埃森哲)、制藥公司 Novartis AG(諾華)和醫(yī)療公司 Medtronic PLC(美敦力)分別位列前三名。前25名中，澳洲零售商 Woolworths Group Ltd、德國電器公司 Siemens AG(西門子)、南非零售商 Woolworths Holdings Ltd 以及美國能源公司 Sempra Energy(桑普拉能源)成為最新上榜的企業(yè)。美國 IT 公司 HP Inc(惠普)重回榜單。

　　美國服裝零售商、休閑時裝巨頭 Gap Inc 和法國奢侈品巨頭 Kering SA(開云集團)成為入選前25名的時尚和奢侈品行業(yè)公司，分別位列第5和第7位。

　　三家美妝行業(yè)公司：巴西美妝公司 Natura Cosmeticos SA、法國美妝巨頭歐萊雅集團(L’Oréal)和美國化妝品公司 Hera SpA 也入選前25名，位列(并列)第8和第22位。

　　高露潔母公司、美國 Colgate-Palmolive(高露潔棕欖)集團和美國寶潔公司(P&G)這兩家消費品巨頭并列第17位。日本日化巨頭花王集團(Kao)位列第25位。

　　歐萊雅人力關(guān)系執(zhí)行副總裁 Jean-Claude Le Grand 表示：“歐萊雅對多元化和包容性的承諾是持續(xù)且永久的。我們相信，多樣性和包容性是一種強大的績效杠桿和獨特的創(chuàng)新源泉。”

　　D&I 指數(shù)排行榜于2016年首次推出，D&I 指數(shù)根據(jù)湯森路透 ESG(環(huán)境，社會和治理)數(shù)據(jù)，透明且客觀地衡量了7000多家公司的相對表現(xiàn)。

　　D&I 指數(shù)得分基于24個多元化和包容性指標，涵蓋四大關(guān)鍵類別：多元化、包容性、員工發(fā)展和新聞爭議。只有在所有這四大類別上得分的公司才獲得全球總評分?？傇u分最高的前100家公司被選入榜單。

　　作為基本的多元化和包容性指標，D&I 指數(shù)可用于幫助金融專業(yè)人士篩查公司的長期機會和投資風險，強化投資策略。此外，通過D&I 指數(shù)可以獲得更豐富、更具差異性的公司業(yè)績洞察力。

　　湯姆森路透社 ESG 部門全球負責人 Elena Philipova 表示：“我們的 D&I 指數(shù)排行榜已經(jīng)進入第三個年頭，凸顯了在將多元化和包容性融入公司戰(zhàn)略方面，處于領先地位的公司。”

　　Aite Group 研究主管 Virginie O’Shea 表示：“多元化的議題在2018年繼續(xù)主導著行業(yè)。不僅是企業(yè)為了改善公司治理和透明度而增加公司信息披露，監(jiān)管機構(gòu)也一直在做出改變——將于2019年在歐洲推出第二個股東權(quán)利指令?！?/p>

原標題：Gap和開云躋身2018“多元化和包容性指數(shù)”百強榜