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10月28日，一個(gè)名為“紡織面料平臺(tái)”的微信公眾號(hào)上發(fā)出一則消息：柯橋一印染企業(yè)老總花100多萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)一線員工10輛越野車。這家豪氣的印染企業(yè)，正是位于柯橋?yàn)I海工業(yè)區(qū)“藍(lán)印時(shí)尚小鎮(zhèn)”的浙江愛(ài)利斯染整有限公司。


“給一線員工？怕是想多了。”“打廣告吧？明天就開(kāi)回店里了吧？”“太假。就算給了，也是給領(lǐng)導(dǎo)層的。就算是給普通員工，那頂多只給1-2輛?！痹诹粞栽u(píng)論里，有不少網(wǎng)友對(duì)此事的真實(shí)性表示懷疑。


優(yōu)秀員工才能得獎(jiǎng)


中獎(jiǎng)率不到1%


昨日，記者向愛(ài)利斯染整公司總經(jīng)理陳建鋼核實(shí)此事。他笑呵呵地說(shuō)：“確實(shí)有這事?！边@次采購(gòu)的10輛越野車，為四川野馬（1.8T自動(dòng)擋旗艦版），總計(jì)約110萬(wàn)元，將在明年10月1日發(fā)到獲獎(jiǎng)的一線員工手里。中獎(jiǎng)?wù)邔@得五年使用權(quán)，五年后過(guò)戶獲得所有權(quán)。


嶄新的越野車頭上，掛著鮮紅的花球，整齊地停在公司正大門處。“這事兒沒(méi)人不知道，員工們上下班都看得見(jiàn)，大家心里都很興奮?！痹摴続車間的染色車間主任沈國(guó)祥說(shuō)，獎(jiǎng)品肯定會(huì)兌現(xiàn)的，之前公司曾給優(yōu)秀的中層干部獎(jiǎng)勵(lì)汽車，他就拿到過(guò)一輛普桑。


愛(ài)利斯染整公司是一家老牌印染企業(yè)，至今已運(yùn)營(yíng)21年。公司老廠區(qū)在安昌，2016年搬遷到濱海工業(yè)區(qū)，今年3月新廠區(qū)試生產(chǎn)。搬到新廠區(qū)后，公司便將獎(jiǎng)勵(lì)汽車這一激勵(lì)機(jī)制下沉到一線員工。新廠區(qū)共有5個(gè)車間，一線員工約1100人。10輛車獎(jiǎng)勵(lì)10名優(yōu)秀員工，“中獎(jiǎng)”概率不到1%。


要有多優(yōu)秀，才能獲得獎(jiǎng)勵(lì)呢？據(jù)介紹，公司出臺(tái)了一個(gè)初步獎(jiǎng)勵(lì)辦法，列出以下幾個(gè)條件：新公司起始，工齡滿一年半以上（特別優(yōu)秀的除外）；同部門出勤、產(chǎn)量最高，出疵率最低，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，節(jié)能減排；具有創(chuàng)新開(kāi)發(fā)能力，成果被采納，降低公司生產(chǎn)成本，對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)；在員工中有一定號(hào)召力，樂(lè)于助人，能為企業(yè)排憂解難?！爸灰獫M足其中一條，就有機(jī)會(huì)成為優(yōu)秀員工的候選人?！标惤ㄤ撜f(shuō)。


“以前都是獎(jiǎng)勵(lì)幾百、一千元，這次獎(jiǎng)一輛車，誘惑太大了?！痹摴救旧と笋T漾工作熱情飽滿，他來(lái)自江西，在愛(ài)利斯染整公司已經(jīng)工作6年多，還當(dāng)上了車間班長(zhǎng)?！拔乙呀?jīng)評(píng)上過(guò)一次優(yōu)秀班長(zhǎng)了，一定要努力干，讓中獎(jiǎng)機(jī)會(huì)更大一些?！?br />

為激發(fā)干勁和智慧


也為留住優(yōu)秀員工


企業(yè)買汽車獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)骨干、管理骨干，不是新鮮事。給一線員工獎(jiǎng)汽車的企業(yè)比較少見(jiàn)?！拔覀兙褪菫榱思ぐl(fā)員工的干勁和智慧，也有一部分考慮是為了留住優(yōu)秀員工。”陳建鋼的理由很簡(jiǎn)單，也很直白。


據(jù)陳建鋼介紹，在平時(shí)，公司一線車間就有特定的獎(jiǎng)勵(lì)措施，比如綜合優(yōu)勢(shì)車間獎(jiǎng)、管理進(jìn)步車間獎(jiǎng)等，以小紅旗的形式展示在車間門口。獲得小紅旗的車間員工，每人可以拿到50元的獎(jiǎng)勵(lì)。光這筆投入，一年下來(lái)就得花20多萬(wàn)元。每年評(píng)選出10%的優(yōu)秀員工，公司送他們出國(guó)旅游。一線員工的工資計(jì)件算取，一般在4500元至12000元不等。


掙多少錢，靠實(shí)力說(shuō)話。公司各個(gè)車間的員工都很拼，在產(chǎn)量、效益上一次次刷新紀(jì)錄。2014年，由一線員工研發(fā)的新面料——棉毛麂皮絨，現(xiàn)在成了拉毛系列的主打產(chǎn)品，在意大利市場(chǎng)非常吃香。染皮價(jià)格從最初的1.7萬(wàn)元/噸上漲到3.3萬(wàn)元/噸。2015年，有位定型工人為提高面料的定型速度，在定型機(jī)上加裝了烘干筒，將定型效率從1100多米/小時(shí)提升到1600多米/小時(shí)。


暖心舉措關(guān)愛(ài)員工


公司招工不發(fā)愁


“愛(ài)利斯”染整獎(jiǎng)勵(lì)一線員工汽車一事，在周邊引起了不小的影響?！捌渌髽I(yè)的員工也知道了，都羨慕我們呢！”D車間的定型工人倪建華笑著說(shuō)，“我們公司一向很關(guān)愛(ài)員工，老板很有人情味，我們干活也很舒心，很有信心把工作做好。”


據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，愛(ài)利斯染整公司創(chuàng)辦21年來(lái)，先后幫助困難員工30多位。一名員工留在老家的女兒脊柱患病，公司幫忙聯(lián)系了上海的醫(yī)院，為他的女兒做了手術(shù)?！拔覇?wèn)他，家里還剩多少錢。他說(shuō)，還剩六七萬(wàn)。我說(shuō)，這錢你們自己留著過(guò)日子吧?！本瓦@樣，陳建鋼包下了20多萬(wàn)元的醫(yī)療費(fèi)。


幾年前，一名員工家里遭火災(zāi)，沒(méi)地方住。陳建鋼二話不說(shuō)，騰出了公司的總經(jīng)理休息室，供他們一家臨時(shí)居住?！胺彩羌依镉龅郊笔?，手頭錢不夠，只要跟老板開(kāi)口說(shuō)明原因，他多少會(huì)幫助一點(diǎn)。”員工倪建華說(shuō)，這點(diǎn)讓很多員工覺(jué)得特別暖心。


“開(kāi)廠20多年，公司每年辭職員工不超過(guò)10%，他們基本上是年紀(jì)大了干不動(dòng)或者家里有事走不開(kāi)。跳槽到其他公司的很少?！标惤ㄤ摳嬖V記者，公司每年招工也不發(fā)愁，流失的10%缺口都能招回來(lái)。


■網(wǎng)友評(píng)說(shuō)


阿翻：有一種老板叫作別人的老板。


初生牛犢不怕鼠：善待一線員工的企業(yè)家，最后都發(fā)財(cái)致富了！當(dāng)你把他們當(dāng)做自家親人一樣，親人也會(huì)回報(bào)你的。


黃建善|旗云紡織：我要當(dāng)這種老板。


佘茂森：有這么大方的老板，明年我去加入這家公司，努力干事，過(guò)年開(kāi)個(gè)小車回家。 原標(biāo)題：花百萬(wàn)買車獎(jiǎng)勵(lì)一線員工 柯橋這家印染企業(yè)為何如此豪氣？