據(jù)印度《經(jīng)濟時報》報道，由于未能兌現(xiàn)在特別投資區(qū)實施更具靈活性的勞動法的承諾，印政府實施3年的國家制造業(yè)政策遭遇挑戰(zhàn)，到2022年創(chuàng)造1億個就業(yè)機會的宏偉目標恐難實現(xiàn)。
國大黨副主席拉胡爾·甘地強調(diào)，要通過促進制造業(yè)發(fā)展及修改過時的勞動法來增加就業(yè)。2011年經(jīng)內(nèi)閣批準的國家制造業(yè)政策制定宏偉目標：到2022年創(chuàng)造1億個新就業(yè)機會，將制造業(yè)對GDP貢獻率從15%提高至25%，中期內(nèi)提高制造業(yè)增長率至12-14%。實現(xiàn)上述目標的途徑之一是實施更具靈活性的勞動法并簡化企業(yè)審批程序，促進國家投資及制造業(yè)園區(qū)（NIMZs）發(fā)展。印辭退工人程序繁瑣，企業(yè)審批手續(xù)復雜，對增加就業(yè)及企業(yè)發(fā)展造成不利影響。制造業(yè)政策提出修改《1947年勞工爭議法》，在國家投資及制造業(yè)園區(qū)內(nèi)通過失業(yè)保險框架設計來為辭退工人提供便利，并表示有必要減輕審批負擔以促進制造企業(yè)發(fā)展。
然而，經(jīng)過2年多談判，印度工業(yè)部和勞動部尚未與工會就修改勞工爭議法達成一致。印度工會全國大會等工會組織對修法提出質(zhì)疑，稱這等同于讓雇主隨意解雇工人。印政府高級官員表示，若不能就放松勞動法規(guī)定達成一致，不能在上述園區(qū)內(nèi)推進制造業(yè)政策的其他重要措施，到2022年能否創(chuàng)造1億個就業(yè)機會值得懷疑。
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