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紡企西進 浪莎投4億廬江建廠趕訂單

                     

  2月4日,國務院總理溫家寶主持召開國務院常務會議,審議并原則通過紡織工業(yè)和裝備制造業(yè)調整振興規(guī)劃。這一規(guī)劃對處于寒冬中的我國紡織企業(yè)來說,意義重大。特別是“將紡織品服裝出口退稅率由14%提高至15%,對基本面較好但暫時出現經營和財務困難的企業(yè)給予信貸支持”等政策,讓紡織企業(yè)能夠立即受益,聞到了久違的春天的氣息。
  其實,面對各種不利因素,紡織行業(yè)已經開始展開戰(zhàn)略自救,許多沿海企業(yè)紛紛向內陸地區(qū)遷移。同時,也有一些大企業(yè)“因禍得福”,獲得了大量訂單,開始新招員工,準備大干一場。
  業(yè)內專家紛紛表示,紡織企業(yè)內遷,成本因素固然很重要,但中西部地區(qū)巨大的市場需求或許更被企業(yè)看重。“若是市場需求不起來,根本沒有企業(yè)敢在內陸建廠。社會服務、配套產業(yè)鏈、熟練工等因素都是需要企業(yè)深思熟慮的。”
  在安徽廬江縣,在外地打工的人通常在正月十五后離家。2月4日,牛年正月初十,來自浙江義烏的襪業(yè)大王浪莎集團在當地開始了大規(guī)模的招工活動。
  浪莎集團位于廬江縣的浪莎產業(yè)園于去年6月開始動工,其一期工程將在不久后投產。浪莎稱其訂單充足,已經排到了今年6月。隨著長三角地區(qū)勞動力資源和土地的日趨緊張,加速產業(yè)向中西部的轉移,似乎是金融風暴下越來越多紡織企業(yè)的選擇。但除成本外,開拓中西部市場也是浪莎考慮的重要因素。
  浪莎西進4億資金投向廬江
  浪莎集團的于先生去年6月從義烏被派往廬江負責廠房的建設工作,他帶著還沒上學的兒子一起住在臨時搭建的簡易房里,大門正對著浪莎的2號廠房。
  早在2008年5月,浪莎就決定在廬江投資4億元設立廬江浪莎產業(yè)園。按照計劃,浪莎將分兩期在廬江進行投資,產業(yè)園全部建成后,廠房數量將達到11座。今年2月,浪莎在廬江縣城西新區(qū)的4座標準化廠房業(yè)已完工,即將開始設備安裝。浪莎目前已定下時間表,計劃在2009年11月前建成所有的廠房。
  位于安徽省中部的廬江是農業(yè)大縣,傳統(tǒng)的支柱產業(yè)為礦業(yè)。從1996年起,地方政府開始花大力氣建設經濟開發(fā)區(qū)。然而直到2006年,當地的開發(fā)區(qū)被升為省級后,前來投資的企業(yè)才開始增多。
  浪莎集團董事長翁榮金在接受《每日經濟新聞》記者采訪時透露,廬江最吸引浪莎的是充裕的勞動力資源,此外,這里距義烏總部較近,在安徽也具有一定的輻射作用。
  翁榮金稱,金融風暴對浪莎并無太大影響,公司目前最大的難題是如何按時完成訂單。據了解,在去年浪莎廠房尚未建成的時候,公司就已先行租用當地已有的車間,開始了生產。
  廬江并不是浪莎內遷的第一站。在四川宜賓,浪莎的工廠已在幾年前投產。
  將生產內遷,除成本考慮外,接近中西部市場也是浪莎考慮的重要因素。翁榮金表示,浪莎將繼續(xù)向西部和中部進行轉移。他認為,金融風暴對依賴出口、沒有品牌的紡織企業(yè)影響最為嚴重,隨著長三角地區(qū)勞動力資源和土地的日趨緊張,未來紡織企業(yè)遷往中西部將是一個大趨勢。
  訂單涌來大量招工成當務之急
  由于訂單多,眼下浪莎最緊急的工作就是招工。
  據了解,受去年以來的經濟危機影響,不少中小企業(yè)倒閉,導致大量訂單向浪莎集中。“全年的生產訂單都已經排滿,”浪莎集團內部人士表示,四五月份新購置的機器設備將到位,屆時員工缺口將開始增大,為此,公司在春節(jié)前后就開始大量招聘。
  2月4日,浪莎在廬江展開了大規(guī)模的招工活動。翁榮金認為,讓農民工在家門口上班,便于他們照顧家人,對企業(yè)也有好處。
  根據廬江縣政府2007年公布的數據,全縣18到45歲的勞動力約有41萬人,約有三分之一的勞動力留守在本地。金融危機后,這一比例可能將會擴大。
  據了解,浪莎計劃在廠區(qū)建設6幢員工宿舍,可容納2000工人入住。為招足工人,除了開招工大會,廣發(fā)傳單外,浪莎的招工負責人已深入到廬江的各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
  根據浪莎發(fā)放的招工宣傳單,熟練工人的工資采取計件方式計算,包括各種獎勵在內,工人月收入可達到1500到2000元。在廬江縣政府公布的“生產要素價格表”中,當地人均月工資為1000元,而企業(yè)近三年平均月工資只有800元。浪莎給出的工資條件在當地頗具吸引力。
  雖然報名者眾多,于先生春節(jié)前僅僅招到了60多名工人。與義烏相比,廬江的工人熟練程度遠遠不夠,公司不得不對工人進行培訓。許多主管、機器修理工、技術師傅都是從義烏派過來的。
  此外,廬江當地的高端人才仍然匱乏,雖然在宣傳冊上列出年薪高達8至15萬元的副總經理職位,但能滿足條件的人卻并不多。
  政府熱情為其開通公交專線
  一方面,浪莎急著招人;另一方面,廬江政府也需要解決當地就業(yè)。
  在廬江呆了大半年后,于先生感受最強烈的是當地政府的熱情,常有

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