10月，江蘇陽光集團的產(chǎn)品研發(fā)、科技創(chuàng)新工作進入收獲季：“2014澳大利亞美麗諾中國羊毛大獎”最佳品質(zhì)獎、“最佳奢華產(chǎn)品獎”、“最佳時尚產(chǎn)品獎”；2014中國國際面料設(shè)計大賽暨2015/2016秋冬中國流行面料唯一金獎；“唯爾佳”優(yōu)秀新產(chǎn)品“優(yōu)秀設(shè)計獎”等。

　　談到這次集中獲獎，陽光集團技術(shù)中心主任曹秀明說：“我們設(shè)立了集前沿理論研究、流行趨勢把握、面向市場應(yīng)用于一體的綜合式、立體化的面料開發(fā)、設(shè)計部門，讓設(shè)想、創(chuàng)意和技術(shù)有效融合，從而推動了制造向創(chuàng)造轉(zhuǎn)變，進而創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。”
　　“一站三中心”，讓技術(shù)走在前面
　　從1995年開始，陽光開始由做生產(chǎn)向做科研轉(zhuǎn)變，每年以銷售額的5％作為研發(fā)經(jīng)費，著力建設(shè)科技研發(fā)平臺。通過多年努力，已建立了組合科學(xué)、分工明確的“一站三中心”技術(shù)創(chuàng)新體系，即：博士后科研工作站、國家級技術(shù)中心、國家級毛紡新材料工程技術(shù)研究中心、江蘇省毛紡技術(shù)開發(fā)中心，配置了國際一流的先進設(shè)備，采用先進的檢測手段，跟蹤和研究世界毛紡前沿的最新技術(shù)。據(jù)了解，在有層次、有重點地完善技術(shù)創(chuàng)新體系的保證下，陽光集團以平均每天50個新品的開發(fā)能力，始終在國內(nèi)乃至國際同行中保持領(lǐng)先水平。迄今，陽光集團已承擔(dān)了39個國家科研項目的技術(shù)攻關(guān)，完成國家重點新產(chǎn)品項目26項，國家火炬項目16項，國家重點技術(shù)創(chuàng)新項目7項，國家863項目4項，國家科技支撐計劃項目1項。截至目前，累計申請各類專利785項，獲授權(quán)專利576項。
　　產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計，把創(chuàng)意變成現(xiàn)實
　　多年前，陽光集團就成立了面料研究中心、設(shè)計中心和開發(fā)中心，共有60余名設(shè)計與研究人員。陽光集團董事長陳麗芬表示：“技術(shù)路線與時尚手法，理性功能與感性符號，這將是陽光塑造未來領(lǐng)導(dǎo)型品牌的兩個重要戰(zhàn)略基點。”
　　在這里，概念、研究、設(shè)計與技術(shù)、生產(chǎn)、市場實現(xiàn)了鏈式無縫對接。陽光注重新材料運用和功能性開發(fā)，注重產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，設(shè)計手段不斷提升，開發(fā)速度顯著提高，從接單拿樣到產(chǎn)品送達客戶，最快只需71個小時。陽光每年推向市場的產(chǎn)品中，90%以上為新產(chǎn)品、新技術(shù)，使得毛紡服裝產(chǎn)業(yè)利潤的70%來自于新產(chǎn)品和特殊產(chǎn)品。
　　優(yōu)秀人才推動，使企業(yè)走得更遠
　　陽光集團從1989年引進首批大學(xué)生開始，共引進大專以上人才3000多人，高素質(zhì)人才占比達20%。公司已自主培養(yǎng)高工級以上高層次人才12人，逐步建立技術(shù)、管理復(fù)合型人才團隊。下一步，陽光集團將建成體系完備的戰(zhàn)略人才庫，實現(xiàn)擁有500名高素質(zhì)班組管理干部、500名一線關(guān)鍵技術(shù)人員、50名高端科研技術(shù)人才、200名關(guān)鍵崗位管理人員、100名后備中層干部的培養(yǎng)目標。
　　“核心獨有技術(shù)+品質(zhì)穩(wěn)定性=最終定價權(quán)”，這是陽光用多年實踐書寫的科技創(chuàng)新公式。陽光依靠不斷加強科技研發(fā)，使新產(chǎn)品的利潤率上升至10%~15%。今年前三季度，陽光集團銷售收入同比增長3.22%，創(chuàng)利稅同比增長5.79%，外貿(mào)出口同比增長3.8%