目前中國服裝業(yè)已進入新一輪調整期。國際市場需求萎縮，內需市場增速放緩，社會價值主流導向與消費行為的變化，生產、流通成本不斷上漲……不利的市場環(huán)境不斷沖擊了中國服裝行業(yè)，服裝企業(yè)要在這新一輪調整期中突圍而出，應加強自身修煉，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

　　人是企業(yè)最重要的財富，是企業(yè)生存發(fā)展的根本。提高服裝企業(yè)核心競爭力，關鍵在于人才培養(yǎng)，服裝企業(yè)要把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的前提，把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準則，把提高人才水平作為企業(yè)發(fā)展的根本途徑。在關注企業(yè)自身發(fā)展的同時，也應關注人才的培養(yǎng)發(fā)展，實現(xiàn)“人”的發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的和諧互動。

　　龍永圖曾經講過，中國最容易走出來的就是紡織產業(yè)和服裝，最關鍵的還是人的問題。目前，國內服裝行業(yè)最緊缺的，是有創(chuàng)新意識的品牌設計師、品牌運行經驗的人才，還有產品研發(fā)人才，包括國內生產管理人才。而國際上也是同樣的，中國服裝要走向國際化，最主要的競爭不是國際上有多么強大的對手，而是我們缺乏具有國際視野的人才，具有長遠目光的服裝人才。

　　香港服裝學院周世康院長表示，目前廣東服裝產業(yè)已經面臨著轉型與會升級的具大壓力，服裝企業(yè)正加緊“修煉”，努力提高企業(yè)核心競爭力，但隨之而來的服裝緊缺人才緊缺問題也困擾著服裝企業(yè)的進一步發(fā)展。香港服裝學院為解決服裝行業(yè)普遍存在的人才緊缺問題，不斷提升培訓規(guī)格、強化國際視野，為時尚愛好者、行業(yè)人才傾力打造事業(yè)的圓夢舞臺，為企業(yè)、人才和市場打造全方位的溝通和銜接平臺，為廣東省服裝產業(yè)的復興升級源源不斷地提供人文服務項目和高素質高技能的職業(yè)群體。