根據(jù)了解，在一片經(jīng)濟(jì)回暖和用工短缺聲中出現(xiàn)的新問題是，80年代末期出來打工的第一代農(nóng)民工子女已經(jīng)高中或初中畢業(yè)，開始了新的外出打工生涯。

　　這部分人由于文化程度相對(duì)比第一代農(nóng)民工要高，因此一般對(duì)于太苦太累的活不感興趣，但是尋找相對(duì)輕松而又能掙到錢的活又比較難。

　　孫玉安說，有的初、高中生來到東伊順餐飲公司后，經(jīng)常半夜偷偷出去上網(wǎng)，進(jìn)而影響第二天上班。而這些第二代農(nóng)民工的父輩也不放心，專程跑到寧波詢問子女就業(yè)情況；并提出，寧可給子女一些錢在寧波上班，只要不回家不太累，開一點(diǎn)工資也可以。

　　類似的情況在珠三角也有表現(xiàn)。廣州勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)中心主任張寶穎8月底帶隊(duì)到貴州參加了一個(gè)技校和企業(yè)的聯(lián)系活動(dòng)。

　　當(dāng)時(shí)7家企業(yè)人士前往該校，提出培訓(xùn)的要求進(jìn)而招工。張寶穎發(fā)現(xiàn)，目前新一代農(nóng)村戶籍的外出打工者的學(xué)歷很高，但是技術(shù)往往不夠，令廣州地區(qū)不但技工短缺，服裝行業(yè)的普通工也短缺。

　　“這些十八九歲的學(xué)生干紡織一些熟練工種活存在難度。加上現(xiàn)在不是招工旺季，企業(yè)因?yàn)橛唵卧黾?，部分企業(yè)用工短缺就出現(xiàn)了。”張寶穎說。

　　張寶穎指出，鑒于新一代農(nóng)村戶籍的外出打工者文化程度高，不愿干原來的粗活累活，因此一些城市的產(chǎn)業(yè)應(yīng)該加快升級(jí)的步伐，同時(shí)國(guó)家應(yīng)該加快對(duì)這部分人的技術(shù)培訓(xùn)力度。比如紡織行業(yè)的熟練工，培訓(xùn)2周就可以上崗。

　　而此前根據(jù)廣州勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)中心的調(diào)查，廣州勞動(dòng)密集型企業(yè)用工需要初、中等級(jí)別勞動(dòng)證書的比例達(dá)到40-50%，但是市場(chǎng)上提供的農(nóng)民工有相關(guān)等級(jí)證書的比例不到20%。

　　而根據(jù)統(tǒng)計(jì)局的調(diào)查，外出農(nóng)民工絕大多數(shù)為初中畢業(yè)生，仍主要以從事制造業(yè)和建筑業(yè)為主，而從事服務(wù)業(yè)的比例不到一半。84%的農(nóng)民工認(rèn)為參加技能培訓(xùn)對(duì)找工作有幫助，但是仍有六成外出農(nóng)民工沒有參加職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)信息和培訓(xùn)費(fèi)用是制約農(nóng)民工參加技能培訓(xùn)的主因。

　　王美艷說，新一代農(nóng)民工既不可能回到農(nóng)村，目前暫時(shí)也不可能像城里人那樣在城市定居，這部分人引起的新的就業(yè)結(jié)構(gòu)性問題需要展開全面研究。

　　“在培訓(xùn)方面的力度要加大是肯定的，但是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)如何與之配備，是一個(gè)新的問題。特別是在老的一代農(nóng)民工逐步退出舞臺(tái)，如何解決這些產(chǎn)業(yè)的出路，需要盡快找到出路。”她說。