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      7年來(lái)，石家莊常山紡織集團(tuán)有限責(zé)任公司表彰宣傳了118名最佳員工，313名金牌工人、操作能手、科技明星、優(yōu)秀班組長(zhǎng)等單項(xiàng)先進(jìn)個(gè)人，評(píng)選出98名杰出青工、499名優(yōu)秀青工，從各類(lèi)先進(jìn)中推薦評(píng)選出2名全國(guó)勞模，13名全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、全國(guó)紡織行業(yè)勞模、河北省勞模，47名河北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者和石家莊市勞模，設(shè)有院士工作站、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心和國(guó)家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室，擁有授權(quán)專(zhuān)利121項(xiàng)……
　　一個(gè)紡織企業(yè)集團(tuán)，緣何職工隊(duì)伍中英才輩出？
　　該集團(tuán)公司工會(huì)主席邵光毅一語(yǔ)中的：我們集團(tuán)管理層堅(jiān)持依靠員工辦企業(yè)，堅(jiān)持以員工為本的管理理念，集團(tuán)工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心工作，建立勞模和工匠培育選樹(shù)的管理體系，營(yíng)造敬業(yè)競(jìng)技氛圍；圍繞新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的工作部署，實(shí)施創(chuàng)新工作室在系統(tǒng)內(nèi)循環(huán)和走出去戰(zhàn)略，如今實(shí)現(xiàn)了跨區(qū)域、跨行業(yè)的合作；還開(kāi)展有針對(duì)性的勞動(dòng)競(jìng)賽、技能大賽……這樣才能引領(lǐng)廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)，人生出彩。
　　
　　傳承勞模精神營(yíng)造敬業(yè)競(jìng)技氛圍
　　
　　石家莊常山紡織集團(tuán)有限責(zé)任公司現(xiàn)有員工近萬(wàn)名，紡織主業(yè)產(chǎn)能達(dá)到紗錠45萬(wàn)枚、噴氣織機(jī)2000臺(tái)，主導(dǎo)產(chǎn)品為環(huán)保型紗線、功能型面料及高檔品牌服裝、家紡和產(chǎn)業(yè)用紡織品，在國(guó)際市場(chǎng)占有一席之地。
　　作為我省和石家莊市紡織行業(yè)的龍頭企業(yè)，常山集團(tuán)有著令員工津津樂(lè)道的光榮傳統(tǒng)，涌現(xiàn)出眾多在全國(guó)和省內(nèi)叫得響的勞模及工作法：上世紀(jì)50年代，全國(guó)著名勞動(dòng)模范、原石家莊國(guó)棉二廠（現(xiàn)常山紡織棉二分公司）布機(jī)擋車(chē)工仇鎖貴創(chuàng)造了“仇鎖貴織布工作法”；全國(guó)勞模、省總工會(huì)原副主席楊琍瑛，曾是原石家莊大興紡織廠（現(xiàn)棉七）的細(xì)紗擋車(chē)工。那時(shí)，她總結(jié)出“三快一穩(wěn)”先進(jìn)操作法，創(chuàng)造了接頭合格率和換紗合格率同為100%的奇跡。
　　近年來(lái)，常山集團(tuán)又涌現(xiàn)出全國(guó)勞模、中華技能大獎(jiǎng)獲得者楊普，她創(chuàng)新的“機(jī)下打結(jié)”要領(lǐng)和“七字”斷經(jīng)處理法、“八字”斷緯處理法等，讓操作變得簡(jiǎn)單高效；全國(guó)勞模、常山紡織恒盛分公司動(dòng)力車(chē)間主任葛文軍大學(xué)畢業(yè)扎根企業(yè)一線，他用心鉆研，小改小革無(wú)數(shù)，25年來(lái)創(chuàng)新創(chuàng)效累計(jì)為企業(yè)直接創(chuàng)造效益1000多萬(wàn)元；河北省勞模、常山恒新后紡車(chē)間主任魏倍倍積極對(duì)進(jìn)口設(shè)備進(jìn)行革新改造，改造后設(shè)備程序簡(jiǎn)化，更具操作性，部分功能超過(guò)了同類(lèi)進(jìn)口設(shè)備……
　　常山集團(tuán)工會(huì)認(rèn)真挖掘、宣傳勞模事跡，將“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”宣傳有機(jī)融入勞模故事，納入員工培訓(xùn)經(jīng)常性宣講內(nèi)容，使廣大員工懂得“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”的內(nèi)涵，增強(qiáng)了愛(ài)崗敬業(yè)的自覺(jué)性；同時(shí)在企業(yè)內(nèi)刊、公司網(wǎng)站、公司OA辦公系統(tǒng)及局域網(wǎng)上，開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)園地及專(zhuān)欄，持續(xù)宣傳“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”，讓干部員工時(shí)時(shí)可通過(guò)現(xiàn)代媒體接受熏陶。
　　
　　搭建員工成長(zhǎng)平臺(tái)　培樹(shù)工匠精神

　　邵光毅說(shuō)，培育工匠精神，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，只有讓員工在思想上認(rèn)同，才會(huì)自覺(jué)踐行。
　　集團(tuán)工會(huì)在培訓(xùn)中從員工愛(ài)崗敬業(yè)切入，引導(dǎo)員工愛(ài)國(guó)愛(ài)企先從“敬業(yè)”做起，引導(dǎo)員工樹(shù)立“愛(ài)學(xué)習(xí)、有激情、下苦功、懂感恩、爭(zhēng)第一”的理念，并把工會(huì)工作主動(dòng)與黨建相結(jié)合，在培育勞模和工匠的過(guò)程中，倡導(dǎo)黨員打先鋒，要求普通員工做到的，黨員首先做到。全集團(tuán)約2000名在崗黨員全部佩戴黨徽上崗，遇到急難之處，黨員打頭陣；難干臺(tái)位，黨員先頂上……近年來(lái)，該集團(tuán)榮獲各級(jí)勞模稱(chēng)號(hào)的員工全都是共產(chǎn)黨員，集團(tuán)各類(lèi)先進(jìn)中，80%以上的也是共產(chǎn)黨員。
　　全國(guó)紡織行業(yè)勞模、常山紡織恒盛分公司布機(jī)擋車(chē)工劉冬，無(wú)論干“有梭”，還是干“噴氣”，都很注重操作法的提煉和工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，她結(jié)合設(shè)備、品種形成了自己獨(dú)特的操作方式，同樣是8小時(shí)，她一個(gè)班最少看12臺(tái)，人員緊張時(shí)能看15臺(tái)、18臺(tái)，甚至21臺(tái)，且效率高、質(zhì)量好。兩年前，她又大膽提出并開(kāi)始實(shí)施承包60臺(tái)織機(jī)，4個(gè)人干7個(gè)人的活，產(chǎn)量和質(zhì)量仍然領(lǐng)先。公司工會(huì)將這些“紡織工匠”編成鮮活的故事，作為傳承和弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神的教材。
　　
　　把“競(jìng)賽”打造成員工展示技能的“奧林匹克”
　　
　　在常山集團(tuán)，工會(huì)開(kāi)展的各個(gè)層次的勞動(dòng)、技能競(jìng)賽長(zhǎng)年不斷，并注重創(chuàng)新競(jìng)賽的形式和內(nèi)容，通過(guò)爭(zhēng)當(dāng)勞模，爭(zhēng)做最佳員工、金牌工人、杰出青年、常山好師徒、常山“星”青年等活動(dòng)，分層次激發(fā)員工立足崗位爭(zhēng)先進(jìn)位，特別是每年開(kāi)展的職業(yè)技能大比武，真正成為廣大職工展示技能的“奧林匹克”。
　　該集團(tuán)把勞動(dòng)競(jìng)賽中涌現(xiàn)出來(lái)的佼佼者，評(píng)為集團(tuán)金牌工人，獎(jiǎng)勵(lì)3000元現(xiàn)金+國(guó)內(nèi)游；更為優(yōu)異者，授予最佳員工稱(chēng)號(hào)，獎(jiǎng)勵(lì)6000元現(xiàn)金+出國(guó)游。
　　這一做法，大大激發(fā)了員工爭(zhēng)做工匠的積極性，在集團(tuán)內(nèi)部形成了技術(shù)員工梯隊(duì)，并在省市、全國(guó)紡織行業(yè)內(nèi)的各級(jí)職業(yè)技能比賽中，常山員工不斷嶄露頭角。
　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)該集團(tuán)有1名員工成為中華技能大獎(jiǎng)獲得者，15名員工獲全國(guó)紡織行業(yè)崗位能手稱(chēng)號(hào)，130名員工獲省市級(jí)技術(shù)狀元或技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)，162名員工成為集團(tuán)內(nèi)部工人技師，員工真切感受到只要愛(ài)崗敬業(yè)追逐“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”，行行都能出狀元。

　　
　　魏倍倍（中）帶領(lǐng)工友攻堅(jiān)克難本報(bào)通訊員徐士杰攝

　　剛過(guò)而立之年的魏倍倍，在進(jìn)口設(shè)備維修保養(yǎng)和國(guó)產(chǎn)化改造的歷練中，刻苦鉆研，步步提升，進(jìn)行了上百次的技術(shù)革新和工藝改進(jìn)，不僅獲得了國(guó)家技術(shù)發(fā)明專(zhuān)利，還為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，培養(yǎng)出一批技術(shù)骨干。他通過(guò)以自己名字命名的創(chuàng)新工作室，技術(shù)創(chuàng)新不但在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)花結(jié)果，還外援國(guó)內(nèi)紡織同行攻破難關(guān)。
　　技術(shù)傳承，讓企業(yè)骨干人才輩出。如今，該集團(tuán)除了以全國(guó)勞模楊普、葛文軍名字命名的勞模創(chuàng)新工作室外，又先后建立了公司最佳員工魏佳力技術(shù)工作室、公司科技明星周朋毅技術(shù)創(chuàng)新工作室等多個(gè)創(chuàng)新工作室，使之成為發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的“助推器”，成為激勵(lì)員工攻堅(jiān)克難、挑戰(zhàn)自我的“加油站”。