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美國加州州長紐森簽署一份他形容為“創(chuàng)全國先河”的法案，將扭轉成衣業(yè)一般做法，規(guī)定工人可享時薪，而非逐件計算工資。

法案支持者指出，逐件計算工資做法隨時低于最低工資。今次獲簽署的SB62法案，將使加州成為全美消除相關做法的首州，但不包括獲集體談判協(xié)議包含在內(nèi)的工場，也是首座成衣制造商分包公司為工人不良待遇負上法律責任的州份。

提案的州參議員杜拉佐(MariaElenaDurazo)說︰不良制造商長久以來剝削在衛(wèi)生欠佳環(huán)境下辛勞工作的成衣工人，最低時薪只有5元，其法案將為正在做正確的事的道德制造商帶來公平競爭。

根據(jù)法案，除合法薪資外，員工仍可得到鼓勵性質獎金。

支持法案的成衣工人中心主任努西奧(MarissaNuncio)表示，加州逾45000名成衣工人是女性移民，她認為新例將使加州不再是美國血汗工廠之都。

加州商會反對法案，認為將對成衣業(yè)雇主帶來巨大負擔，包括那些非直接監(jiān)管工人的雇主現(xiàn)在需為工人不公待遇負上法律責任。商會預測，法案將使部份公司結業(yè)或撤出加州。

支持法案的倡議組織“工作法援”(LegalAidatWork)表示，新例下的廣泛法律責任是有必要的，從而阻止不良品牌透過分判合約避免監(jiān)管和執(zhí)行。

這是紐森同日簽署的18份工作相關法案之一。他同日簽署另一份法案SB639，規(guī)定所有傷殘雇員皆可享有最低工資。

州發(fā)育障礙議會表示，加州過去容許持有特殊執(zhí)照的企業(yè)向傷殘人士支付次最低工資，新例生效后加州將成為結束有關做法的第13州。

該組織估計，加州有12000名于庇護工場工作的傷殘工人現(xiàn)時時薪低至15仙，這是源于1938年訂立的聯(lián)邦政策。

反對法案的“支持智力與發(fā)展障礙人士聯(lián)盟”則認為，除非州府可以提供其他選項，否則新例實際上消除不少人的就業(yè)前景，從而限制人們可能在他們面對的選項。

新例未來3年將逐步淘汰次最低工資。2025年1月1日起，向身心障礙人士支付低于合法最低工資將屬違法。